Seminare für jede Branche

Zertifizierungslehrgang Entgeltabrechner:in

Wir bieten Ihnen den hochwertigen Zertifizierungslehrgang zum Entgeltabrechner (m/w/d) an, der in Zusammenarbeit mit der Westsächsischen Hochschule entwickelt wurde. Die modulare Aus- oder Weiterbildung qualifiziert Sie oder Mitarbeiter Ihres Unternehmens in kürzester Zeit umfassend für ein neues Aufgabengebiet in der Personalabrechnung.

Unsere langjährige Erfahrung bei der Qualifizierung von Personal rund um den HR-Bereich - beispielsweise auch durch ein Lernmanagement-System - zeichnet uns dabei aus. Das attraktive Weiterbildungsangebot kann flexibel als Online-Fern- oder Präsenz-Kurs durchgeführt werden. Die Entgeltabrechner-Weiterbildung eignet sich auch für Quereinsteiger!Nutzen Sie bei der Anmeldung den Code IBB5 und sparen Sie 5 %!

Kapitel 1: Lohn und Gehalt
Theoretische Grundlagen der Entgeltabrechnung
Beurteilung eines Beschäftigungsverhältnisses
Formen des Arbeitsvertrages
Grundsätze zum Arbeitsentgelt
Gesetzliche Grundlagen der Entgeltabrechnung

Kapitel 2: Die Lohnsteuer
Grundlagen der Lohnsteuer
Ermittlung der Lohnsteuer
Persönliche und sachliche Steuerpflicht
Anwendungsfälle der Lohnsteuer
Aktueller Stand der Rechtsprechung

Kapitel 3: Die Sozialversicherung
Versicherungsfreiheit und -pflicht
Beitragsgruppen
Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung
Berechnung der Beitragsabführung
Praxisbeispiele

Kapitel 3b: Das Aufwendungsausgleichsgesetz
Grundlagen und Unterschiede der Umlagearten
U1 (Krankheit), U2 (Mutterschaft), U3 (Insolvenz)
Theoretische und praktische Anwendung

Kapitel 4: Die Datenerfassungs- und Datenübermittlungsverordnung (DEÜV) im Meldeverfahren
Grundlagen der DEÜV
Meldungen an die Sozialversicherung
Praxisbeispiele zur Datenübermittlung

Kapitel 5: Der Beitragsnachweis
Grundlagen und Aufbau des Beitragsnachweises
Bedeutung der Schlüsselzahlen
Beitragsnachweis für geringfügig Beschäftigte

Kapitel 6: Einstellung von Arbeitnehmern
Prozess der Neueinstellung
Anmeldung und Abmeldung bei der Sozialversicherung
Erforderliche Unterlagen

Kapitel 7: Die Lohnabrechnung
Aufbau der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Nettolohn und Auszahlungsbeträge
Einmalzahlungen und sonstige Bezüge

Kapitel 8: Die Formen der Arbeitsvergütung
Arbeitsentgelte und flexible Entlohnung
Berechnung des Grundlohns und der Zuschläge
Akkordlohn und Prämienlohn

Kapitel 9: Allgemeine Sachzuwendungen
Definition und Unterscheidung von Sachbezügen
Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung

Kapitel 9b: Sachzuwendungen - Mobilität
Fahrvergütungen und Jobtickets
Steuer- und Beitragsrecht

Kapitel 10: Die Personengruppen
Geringfügig entlohnte Beschäftigte
Minijobber, Praktikanten, Rentner

Kapitel 11: Der Mutterschutz und Ausfallzeiten
Mutterschutzgesetz und Ausfallzeitenregelungen
Berechnung und Zahlung von Mutterschutzgeld

Kapitel 12: Grundlagen einer Pfändung
Pfändungsgrenzen und -schutz
Berechnung des pfändbaren Betrags

Kapitel 13: Der Jahreswechsel
Routinetätigkeiten zum Jahreswechsel
Erstellung von Checklisten

Zusatzkapitel 14: Die betriebliche Altersvorsorge in der Entgeltabrechnung
Verschiedene Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge
Steuerliche Behandlung und Praxisanwendung

Veranstaltungs-Code	FB24-530417-62325078
berufsbegleitend	Ja