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Young Professionals V - Die Führungskraft als Coach

Die Führungskräfte eines Unternehmens sind wertvoller Bestandteil der firmeninternen Personalentwicklung. Vorausgesetzt, sie verfügen über die entsprechenden persönlichen und fachlichen Kompetenzen. Dieses Seminar ist ein Konzentrat strukturierter Mitarbeiterentwicklung im Rahmen von gezieltem Coaching und Mentoring, das in den täglichen Führungsalltag einfließt:

Weitere Schwerpunkte in diesem Seminar sind:
Coach oder Mentor? Wann ist welche Rolle angesagt?
Potenzialanalyse von Mitarbeitern anhand von Verhaltensbeobachtung und Gesprächsführung
Grundregeln und Ethik bei den Themen Coaching und Mentoring
Coaching im Rahmen von Zielvereinbarungs- und Feedbackgesprächen
Förderung der kommunikative und sozialen Kompetenz
Entwicklung von aufgaben- und zielorientierten Coachingstrategien
Agilität im Coaching: strukturierte Selbstsuper-vision und Flexibilität im Coachingprojekt

(Dieses Seminar ersetzt keine umfassende Coachingausbildung, um grundsätzlich als Coach tätig zu werden.)