Seminare für jede Branche
Das Kursangebot
"Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK)"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
![bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH](./global_cms/members/cms/bbw.jpg)
Hier finden Sie alle Kurse von bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Der sich vollziehende Strukturwandel, neue Technologien und die Herausforderung des Europäischen Binnenmarktes stellen die Handelsunternehmen vor Anforderungen in neuen Dimensionen. Zur Erfüllung seiner Leitungsfunktion muss der/die Handelsfachwirt / Handelsfachwirtin über grundlegende Kenntnisse in der Betriebswirtschaft verfügen. Anwendbares Führungswissen sowie die Fähigkeit zur Planung und Kontrolle, die Beherrschung absatzpolitischer Instrumente und die Nutzung eines leistungsfähigen betrieblichen Rechnungswesens sind unabdingbare Voraussetzungen. Dieser Branchenfachwirte-Lehrgang, den wir bereits zum 19. Mal durchführen, trainiert Sie für den mittleren Managementbereich. Die IHK-Prüfung für den/die Handelsfachwirt/-in findet auf Bachelor-Level statt.
Bereits zum 20. mal bieten wir diesen Lehrgang mit folgendem Inhalt an.
(im vollen Umfang des IHK - Rahmenlehrplans)
1. Lern- und Arbeitsmethodik
Handlungsbereiche 2 bis 7 werden schriftlich geprüft:
2. Unternehmensführung und -steuerung
3. Handelsmarketing
4. Führung und Personalmanagement
5. Volkswirtschaft für die Handelspraxis
6. Beschaffung und Logistik
Wir unterrichten das Wahlprüfungsfach:
7. Mitarbeiterführung und Qualifizierung
(Für den Ausbilderschein/ Prüfung nach AEVO – Ausbildereignungsverordnung –
muss bei erfolgreicher Prüfung in diesem Fach nur noch die praktische Prüfung
nach AEVO abgelegt werden.)
Schriftliche und mündliche Probesimulationen in jedem Prüfungsfach.
Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!
"Gepr. Handelsfachwirt/-in (IHK)"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.
Der Veranstalter war bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
![bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH](./global_cms/members/cms/bbw.jpg)
Hier finden Sie alle Kurse von bbw Akademie für Betriebswirtschaftliche Weiterbildung GmbH.
Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.
Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Der sich vollziehende Strukturwandel, neue Technologien und die Herausforderung des Europäischen Binnenmarktes stellen die Handelsunternehmen vor Anforderungen in neuen Dimensionen. Zur Erfüllung seiner Leitungsfunktion muss der/die Handelsfachwirt / Handelsfachwirtin über grundlegende Kenntnisse in der Betriebswirtschaft verfügen. Anwendbares Führungswissen sowie die Fähigkeit zur Planung und Kontrolle, die Beherrschung absatzpolitischer Instrumente und die Nutzung eines leistungsfähigen betrieblichen Rechnungswesens sind unabdingbare Voraussetzungen. Dieser Branchenfachwirte-Lehrgang, den wir bereits zum 19. Mal durchführen, trainiert Sie für den mittleren Managementbereich. Die IHK-Prüfung für den/die Handelsfachwirt/-in findet auf Bachelor-Level statt.
Bereits zum 20. mal bieten wir diesen Lehrgang mit folgendem Inhalt an.
(im vollen Umfang des IHK - Rahmenlehrplans)
1. Lern- und Arbeitsmethodik
Handlungsbereiche 2 bis 7 werden schriftlich geprüft:
2. Unternehmensführung und -steuerung
- Planung von Selbstständigkeit, Entwicklung einer Geschäftsidee,
- Erstellen eines Businessplans
- Besonderheiten der Übernahme
- Persönliche und fachliche Eignung zur unternehmerischen Selbstständigkeit
- Voraussetzungen und Rahmenbedingungen,
- Chancen und Risiken von unternehmerischer Selbstständigkeit
- Managementaufgaben: Analysieren, entscheiden, Ziele setzen,
- durchführen und kontrollieren
- Unternehmensorganisation sowie Finanzierung
- Angewandte Kosten- und Leistungsrechnung
- Controlling-Instrumente und ihr Zusammenwirken
- Rechtliche Grundlagen, Begriffe und anwendungsbezogene Beispiele
- bei Gründung und Führung eines Unternehmens
- Qualitätsmanagement und Umweltmanagement
3. Handelsmarketing
- Handelsentwicklungen
- Kooperationen
- Marktanalyse, Marktstrategien
- Standortmarketing
- Zielgruppenmarketing
- Sortimentssteuerung
- Verkaufskonzepte und Servicepolitik
- Gestaltung von Verkaufsflächen (Visual Merchandising), Warenpräsentation
- Werbung, Verkaufsförderung, Werbeerfolgskontrolle und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenwirken der Marketinginstrumente
- E-Commerce, E-Business
- Controlling und Wettbewerbsrecht
4. Führung und Personalmanagement
- Führungsgrundsätze und Führungsmethoden
- Personalpolitik
- Psychologische Grundlagen zur Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation
- Beurteilungsgrundsätze
- Personalbedarfs-, Personalkosten- und Personaleinsatzplanung
- Organisations- und Personalentwicklung
- Personalmarketing und Controlling
- Entgeltsysteme
- Konfliktmanagement
- Planung und Steuerung von Arbeits- und Projektgruppen
- Ausgewählte arbeitsrechtliche Bestimmungen
- Moderations- und Präsentationstechniken
5. Volkswirtschaft für die Handelspraxis
- Markt und Preis
- Wettbewerb
- Wachstum und Konjunktur
- Wirtschaftspolitische Steuerungsinstrumente
- Außenwirtschaft
6. Beschaffung und Logistik
- Beschaffungspolitik, E-Business
- Kundenbezogene Gestaltung des Waren- und Datenflusses
- (Efficient Consumer Response)
- Effizientes Management der Wertschöpfungskette
- (Supply Chain Management)
- Transport
- Lagerwirtschaft
- Controlling
- Relevante Rechtsbestimmungen
- Entsorgung
Wir unterrichten das Wahlprüfungsfach:
7. Mitarbeiterführung und Qualifizierung
- Zeit- und Selbstmanagement
- Individuelle Mitarbeiterförderung und -entwicklung
- Mitarbeiterbesprechungen, Kritik-, Beurteilungs-, Förder- und
- Zielvereinbarungsgespräche
- Planung und Organisation von Qualifizierungsmaßnahmen
- Auswahl und Einstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Qualifizierung am Arbeitsplatz
- Förderung von Lernprozessen, methodische und didaktische Aspekte
- Personalkosten und -leistung
(Für den Ausbilderschein/ Prüfung nach AEVO – Ausbildereignungsverordnung –
muss bei erfolgreicher Prüfung in diesem Fach nur noch die praktische Prüfung
nach AEVO abgelegt werden.)
Schriftliche und mündliche Probesimulationen in jedem Prüfungsfach.
So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:
Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.
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