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Verschiedene Persönlichkeiten richtig führen

Persönlichkeitsmuster & die richtige Haltung als Führungskraft- Profil-Analyse: Die 3 häufigsten Persönlichkeitsprofile nach dem Enneagramm- Servus Schubladendenken: Die richtige Einstellung zu den verschiedenen PersönlichkeitenKommunikationsstrategien zu jedem Typ- Kommunikations-Marker bewusst einsetzen- Aktives Zuhören: Die wichtigen Botschaften zwischen den Zeilen verstehen- Klar & fair: Meine Forderungen passend zu jedem Typen stellenTeams zum Erfolg führen- Akzeptanz für Unterschiede im Team stärken- Kritik so äußern, dass sich keiner angegriffen und verletzt fühlt.- Kompetenzen erkennen und wertschätzenTypgerecht in jeder Situation führen- Meetingkultur für jeden Typen: Bühnenstars, Stimmungsmacher und stille Teilnehmer einbeziehen- Tür-Angel-Gespräche: Führung auf dem Punkt bei wenig Zeit- Mitarbeitergespräche: Ziele erreichen und Persönlichkeiten strahlen lassen- Einwände typgerecht beantworten