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Unternehmensnachfolge erfolgreich kommunizieren

Ganz gleich, ob ein Führungswechsel vorhersehbar ist oder überraschend eintritt: Steht die Unternehmensnachfolge an, tauchen Fragezeichen auf: Wie organisieren wir den Wechsel? Wie kommunizieren wir die Veränderungen? Hier setzt dieses Seminar an. Die Teilnehmenden lernen, wie sie- eine gute Storyline für den Generationenwechsel entwickeln, - die Meilensteine ihrer Nachfolgekommunikation offline und online planen- die interne Kommunikation vertrauensvoll gestalten- Lieferanten und Kooperationspartner gut informieren- Unterlagen für die Presse handwerklich sauber aufbereiten- die Stabsübergabe wirksam inszenieren- Kernbotschaften entwickeln, die Kontinuität ermöglichen- die richtigen Worte wählen, um neue Perspektiven zu vermitteln- Dos and DonŽts der Kommunikation berücksichtigen, um Vertrauen zu gewinnen und der neuen Generation Rückenwind zu geben