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Trainer/-in (IHK)

Mit einem erfolgreichen Abschluss erlangen die Teilnehmenden die Kompetenzen, Qualifizierungen, die den Anforderungen der Unternehmen entsprechen und ihre eigenen Teilnehmenden motivieren, begeistern und wirklich weiterbringen, entwickeln und durchführen zu können.

Der Nutzen des Trainings für Unternehmen und Teilnehmer
Veränderung beschäftigt uns ständig, doch die Dynamik hat, vor allem durch die zunehmende Digitalisierung, enorm zugenommen. Ob Märkte, Kundenanforderungen oder der Lebenszyklus von Produkten – alles wandelt sich, die Veränderungszyklen werden kürzer. Um in diesem Umfeld erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen ihre Beschäftigten konsequent weiterbilden. Dies geschieht oft durch eigenes Personal, sehr häufig aber auch durch externe Qualifizierungsangebote. In beiden Fällen ist jedoch entscheidend, dass die Qualität stimmt. Firmen, die den Erfolg einer Weiterbildungsmaßnahme, unabhängig davon, ob intern oder extern, nicht dem Zufall überlassen wollen, setzen seit vielen Jahren auf das Train the Trainer-Qualifizierungsonzept „Trainer/-in (IHK)“.

Ziel der Weiterbildung
Die Teilnehmenden sind in der Lage, ihre eigene Tätigkeit reflektieren zu können. Sie erweitern ihre persönliche, fachlichmethodische und soziale Kompetenz sowie ihre Handlungskompetenz, indem sie ihren „Methodenkoffer“ erweitern. Nach erfolgreichem Abschluss der Qualifizierung kann der Trainer (IHK) interessante Seminare in der Erwachsenenbildung entwickeln, gestalten und durchführen – von der „Übersetzung“ betrieblicher Qualifikationsanforderungen der Auftraggeber in smarte Lernziele über die Konzeption kreativer und nachhaltiger Lernarrangements, in denen die Teilnehmenden komplexe Kompetenzen erwerben können, bis zur Sicherung des Lernerfolgs.
 
Inhalt

• Mit allen Sinnen lernen
  Techniken, Tools und Tipps zur erfolgreichen Planung und Durchführung von Trainings
• Kommunikation für Trainer/-innen und Ausbilder/-innen
  Störungsfreie Gesprächsführung als Grundlage erfolgreichen Lernens
• Trainings- und Gruppenprozesse systemisch gestalten
  Prozess in Lerngruppen ergebnisorientiert anleiten, gestalten und moderieren
• Trainer/-in als Beruf
  Erfolgreich auf dem "Bildungsmarkt“ agieren
• Handlungsorientierte Methoden für Training und Ausbildung
• Zertifizierungsworkshop

Für die praktische Durchführung wird die Einplanung eines zeitlichen Aufschlags von ca. 25 % für Selbststudium und Vorbereitung des Abschlussmoduls empfohlen.

 

Veranstaltungs-Code	FB24-425084-60607288
berufsbegleitend	Ja