Gesundheit Soziales Pflege
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Der Veranstalter war Institut für Soziale Berufe.
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Die Weiterbildung richtet sich an alle, die in unterschiedlichen beruflichen Settings Wissen weitergeben und vermitteln. Damit dies gelingen kann, richtet sich der erste inhaltliche Fokus der Weiterbildung zunächst auf aktuelles Hintergrundwissen über die potentiellen Teilnehmer. Darauf aufbauend werden, als zweiter Schwerpunkt, Methoden vorgestellt und eingeübt, die die Gestaltung von Seminaren und Lernsettings ermöglichen. Im dritten Teil der Weiterbildung liegt der Schwerpunkt auf Inhalten, die die zukünftigen Referenten in ihrer Kompetenz stärken. Dazu werden unterschiedliche Werkzeuge und Methoden vorgestellt.
Modul 1
Der Teilnehmer im Fokus
Zum besseren Verständnis Ihrer Teilnehmer/-innen, die Ihre Veranstaltungen, Seminare und Kurse besuchen oder Ihrer Schüler/-innen in der Ausbildungsanleitung, werden in dem ersten Modul Ergebnisse aus aktuellen Studien (Hattie, Sinus-Studie, Generation Y und Z) verständlich und anwendungsorientiert vorgestellt.
Modul 2
Vermitteltes Wissen zum Handeln bringen / Methoden der Erwachsenenbildung.
In diesem Modul werden Grundlagen der Seminar- und Weiterbildungsplanung vermittelt. Alle Inhalte und Methoden werden dabei im sog. pädagogischen Doppeldecker den Teilnehmenden präsentiert, d. h. die angewandten Methoden werden von den Fortbildungsteilnehmer/-innen selbst als Lernende erlebt. Inhaltlicher Schwerpunkt dieses Moduls wird die Planung und der Aufbau einer Veranstaltung sein.
Der Teilnehmer als Experte
Eine Grundannahme für gelingende Bildungsprozesse beinhaltet die Wichtigkeit des wertschätzenden, ressourcenorientierten Umgangs mit den Teilnehmenden. In diesem Modul erfahren Sie deshalb zunächst die Grundlagen von TZI. Darauf aufbauend werden Ihnen verschiedene partizipative Methoden vorgestellt die Sie anschließend erproben.
Die kompetente Referentin I: Präsentationstechniken und Business-Knigge
Häufig gehört und doch immer wider gut zu wissen: Präsentationstechniken und der Einsatz von Medien. In diesem Modul erfahren Sie alles Wesentliche zu den Präsentationstechniken. Darüber hinaus geht es um die Selbstpräsentation. Sie erhalten im zweiten Teil des Moduls eine Einführung in Business-Knigge.
Vermitteltes Wissen zum Handeln bringen / Methoden der Erwachsenenbildung II
Aufbauend auf die Module 2, 3 und 4 werden in diesem Modul weitere Methoden der Erwachsenenbildung vorgestellt und eingeübt. Zudem erhält jeder Teilnehmende die Möglichkeit, in einem geschützten Rahmen eine kleine Weiterbildungseinheit durchzuführen und zu reflektieren.
Die kompetente Referentin II: Inneres Team und Selbstmanagement
Im Abschlussmodul werden nochmals Sie als Referentin im Fokus stehen. In einem geschützten Rahmen üben Sie Stressbewältigungstechniken. Darüber hinaus geben wir Ihnen mit der Methode des "Inneren Teams" eine Möglichkeit an die Hand, sich selbst zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Diese Methode eignet sich auch sehr gut für Anleitungs- und Reflexionsprozesse mit Praktikanten/-innen und Auszubildenden.
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