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Seminare für jede Branche

Details

Richtiger Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis

Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit führt häufig zu erheblichen Störungen im Arbeitsverhältnis. Im Seminar werden anhand von Praxisbeispielen die rechtlichen Grundlagen aufgezeigt, die Rechtssicherheit im Umgang mit (krankheits-)bedingten Störungen ermöglichen.

Rechtliche Rahmenbedingungen und praxisorientierte Lösungen
Krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit führt häufig zu erheblichen Störungen im Arbeitsverhältnis. Sie belasten jedoch nicht nur die individuelle Rechtsbeziehung zum Arbeitnehmer, sondern führen häufig zu Signalwirkungen gegenüber anderen Arbeitnehmern und können sogar den Betriebsfrieden stören. Dem kann durch den richtigen Einsatz präventiver sowie – falls erforderlich – disziplinarischer arbeitsrechtlicher Mittel entgegengewirkt werden. Im Seminar werden anhand von Praxisbeispielen die rechtlichen Grundlagen aufgezeigt, die einen rechtssicheren Umgang mit (krankheits-)bedingten Störungen ermöglichen.
Inhalte
Arten der Störung des Arbeitsverhältnisses

Pflichtverletzungen (Verstöße gegen Alkohol-, und Rauchverbot, Mobbing etc.)
Personenbedingte Belastungen (Krankheiten, Fehlzeiten, Leistungsschwäche)

Kündigung wegen Krankheit

Zuweisung eines leidensgerechten Arbeitsplatzes
Betriebliches Eingliederungsmanagements

Kündigung wegen Fehlverhalten bei Krankheit

Nebenpflichtverletzung: Anzeige und Nachweis der Erkrankung
Hauptpflichtverletzung: AUB ohne Krankheit
Abmahnung

Aufhebungsvertrag

Präventive Maßnahmen
Verhaltens- und Arbeitsregeln
Fehlzeiten- , Rückkehr- und Kritikgespräche
Arbeitsschutz und Gefährdungsbeurteilung
Einbeziehung des Betriebsrates

Lernziele

Sie können die unterschiedlichen Arten der Störung des Arbeitsverhältnisses im Zusammenhang mit Krankheiten erkennen
Sie können adäquate vorbeugende Maßnahmen ergreifen
Sie können die notwendigen Entscheidungen treffen

Zielgruppen
Führungskräfte aller Bereiche
Methoden
fachlicher Input, Fallbesprechung, Diskussion von Rechtsentscheidungen, Erfahrungsaustausch