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Situativ Führen - flexibel und individuell

Für jede Situation den passenden Führungsstil

Führung ist soziale Einwirkung: aktivierend, ziel- und ergebnisorientiert. Kernkompetenz ist deshalb motivierende, überzeugende Kommunikation in jeder Situation. Bedürfnisse, Motive oder Ängste der Beteiligten müssen schnell und sicher erkannt werden. Nur so wird eine Kommunikation möglich, die Verhalten nachhaltig beeinflusst.

In Ihrer Rolle als Führungskraft treffen Sie mit Ihrer individuellen Persönlichkeit auf unterschiedliche Mitarbeitertypen, die auf Sie und Ihre Art der Führung reagieren. Lernen Sie typische Führungssituationen kennen und erhalten Sie wertvolle Tipps, um zu entscheiden, welches Führungsverhalten in welcher Situation sinnvoll ist.

Die Seminarinhalte im Einzelnen:

Jede Situation hat ihren Schlüssel - so finden Sie ihn!
Zu jedem Mitarbeiter gibt es einen Zugang - so motivieren Sie unterschiedliche Typen!
Kritische Situationen - so erkennen, verstehen und deeskalieren Sie diese!
Wie Commitment entsteht - so überzeugen Sie, ohne zu überreden!
Agil führen - so delegieren Sie Führung nach Kompetenzen!
30 Minuten Web-Einzel-Coaching - nach dem Training mit individueller Vereinbarung!

Motivation und Impulse für nachhaltigen Kompetenzaufbau: