Seminare für jede Branche

Das Kursangebot
"Personalsachbearbeiter/-in mit Lohn und Gehalt, MS Office, DATEV und SAP HCM"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.

Der Veranstalter war Comhard GmbH.


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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Diese Weiterbildung qualifiziert Sie zum/zur Personalsachbearbeiter/-in und lehrt Sie neben dem optimalen Umgang mit den gängigen Branchensoftwarelösungen DATEV und dem SAP-Modul HCM, außerdem vertiefende Kenntnisse in den Microsoft Office Programmen. Ihr neu erworbenes Wissen lassen Sie mit dem ICDL-, Xpert Business- und dem SAP®-Anwenderzertifikat bestätigen und sichern sich so einen großen „Wettbewerbsvorteil“ im Bewerbungsprozess.


Praxistraining Microsoft Office inkl. ICDL

Umgang mit digitalen Lern- und Arbeitsmitteln

• Einführung in die Prüfungszugangssoftware
• Einführung in verschiedene Lern- und Arbeitsumgebungen (Microsoft Outlook, Teams, OneDrive, OneNote, Lern-Management-System Ilias)
• Digitale Lern- und Arbeitstechniken

Computer & Online Essentials mit ICDL-Prüfungsvorbereitung

• Computer und Endgeräte
• Dateien und Anwendungen verwalten
• Netzwerke
• Online-Information
• Online- Kommunikation
• Sicherheit

Online-Projekt Teams

• Web-Browsing Grundlagen
• Web-basierte Informationen
• Kommunikation Grundlagen
• Chat verwenden

Textverarbeitung mit ICDL-Prüfungsvorbereitung

• Programm verwenden
• Dokument erstellen
• Formatierung
• Objekte
• Seriendruck
• Ausdruck vorbereiten

Tabellenkalkulation mit ICDL-Prüfungsvorbereitung

• Programm verwenden
• Zellen
• Arbeitsblätter/Tabellenblätter verwalten
• Formeln und Funktionen
• Formatierung
• Diagramme
• Ausdruck vorbereiten

Präsentation mit ICDL-Prüfungsvorbereitung

• Programm verwenden
• Präsentationen entwickeln
• Text
• Diagramme
• Grafische Objekte
• Ausdruck vorbereiten

Personalsachbearbeitung mit Zusatzqualifikation Lohn/Gehalt und DATEV

Umgang mit digitalen Lern- und Arbeitstechniken

• Lernfaktoren für ein lebenslanges Lernen
• Lernmethoden und Lernstrategien
• Einführung in Online-Lernformate

Personalwirtschaft (inkl. Xpert-Business)

• Rechtliche Aspekte der Personalsachbearbeitung
• Personalsachbearbeitung und Schutz personenbezogener Daten
• Personalplanung
• Personalbeschaffung
• Personalentwicklung und Personalführung

MS-Office Anwendungen in der Personalwirtschaft

• Berechnen und Dokumentieren von Arbeits- und Abwesenheitszeiten
• Erstellen und Auswerten von Personalstatistiken
• Schriftverkehr im Personalwesen bei Auswahlverfahren und Einstellungen
• Mitwirkung beim Erstellen von Abmahnungen, Kündigungsschreiben und Arbeitszeugnissen

Lohn und Gehalt 1 – Grundlagen Lohn und Gehalt (inkl. Xpert-Business)

• Grundlegende Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
• Bruttoentgeltermittlung,
• Manuelle Berechnung von gesetzlichen Abzugsbeträgen,
• Lohnkontenführung,
• Meldewesen

Lohn und Gehalt 3 – Lohn und Gehalt mit DATEV (inkl. Xpert-Business)

• Anlage von Firmenstammdaten
• Erstellung von Gehaltsabrechnungen mittels DATEV
• Ausdruck von Monats- und Jahresmeldungen

Jobbörse und Bewerbung

• Erstellung arbeitsmarktkonformer und aktueller Bewerbungsunterlagen
• Stellenrecherche mit verschiedenen Jobportalen
• Kommunikation im Bewerbungsprozess

SAP-Anwendung Personalwirtschaft mit Zusatzqualifikation Finanzbuchhaltung und S/4HANA

SAP Der Überblick

• Einblick in die Unternehmenshistorie
• Lösungen und Komponenten SAP®
• Allgemeine Funktionen und Navigation
• Hilfefunktionen
• Personalisierung der Benutzeroberfläche
• Organisationseinheiten, Stammdaten, Transaktionen
• Überblick über Geschäftsprozesse

SAP® Prüfungsvorbereitung inkl. Anwenderzertifizierung Foundation Level

• Übungen, Zertifizierungsvorbereitung und SAP Anwenderzertifizierung Foundation Level – System Handling

Überblick SAP® S/4HANA

• Einführung in SAP S/4HANA und wichtigste Funktionen
• Transaktionen, SAP-Fiori-Apps und SAP GUI für HTML
  verwenden
• Datenmanagement SAP HANA
• Transaktionen, Analytics, Migration

SAP Geschäftsprozesse im Human Capital Management

• Navigation
• Grundlagen von SAP Human Capital Management
• Strukturen im Human Capital Management
• Personaladministration
• SAP E-Recruiting
• Arbeitgeberleistungen
• Zeitwirtschaft
• Einführung in die Personalabrechnung
• Personalentwicklung
• HR Renewal
• SAP Learning and Development
• Unternehmensvergütungsmanagement
• SuccessFactors
• Endbenutzer-Self-Services
• Analysen

SAP Geschäftsprozesse im Financial Accounting

• Navigation im System und Überblick über das Finanzwesen in SAP
• Hauptbuchhaltung
• Kreditorenbuchhaltung
• Debitorenbuchhaltung
• Anlagenbuchhaltung
• Bankenbuchhaltung
• Abschlussbuchhaltung

SAP Organisationsmanagement

• Organisationsmanagement: Strukturen
• Organisationsmanagement: Konzepte
• Organisation und Besetzung: Framework
• Expertenmodus im Organisationsmanagement
• Einfache Pflege im Organisationsmanagement
• Allgemeine Strukturen und Matrixorganisationen
• Integration im Organisationsmanagement
• Self-Service im Organisationsmanagement
• Hierarchieframework im Organisationsmanagement
• Auswertungen und Reports

SAP Geschäftsprozesse Personalabrechnung

• Abrechnungsübersicht
• Abrechnungsdaten
• Abrechnungselemente
• Abrechnungsverlauf
• Abrechnungsreports
• Abrechnungsergebnisse buchen
• Überweisungen und Scheckvorbereitung
• Prozessmodell
• SuccessFactors Employee Central Payroll

SAP Analytics und Reporting in HCM

• Reporting im Human Capital Management
• Manager Self Services
• SAP-Standardreports
• Logische Datenbanken und InfoSets
• Ad-hoc-Query
• SAP-Query
• Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsinfotypen
• Analytisches Reporting für HCM

SAP® Zertifizierungsvorbereitung inkl. SAP Anwenderzertifizierung Human Capital Management-Personaladministration

• Projektarbeit, Übungsfälle, Zertifizierungsvorbereitung und SAP Anwender-Zertifizierung Human Capital Management-Personaladministration

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