Details

Personalentwicklung - erfolgreiche Methoden zur Mitarbeiterförderung

Ziel des Lehrgangs ist es den Teilnehmern Kenntnisse bezüglich der, Ziele, Maßnahmen undInstrumente einer modernen wissenschaftlich fundierten und praxisbezogenen Personalentwicklungvor dem Hintergrund einer sich im Wandel befindlichen Arbeits - und Anspruchswelt zu vermitteln.Dazu vermittelt der Lehrgang Fachwissen über die wichtigsten Werkzeuge der strategischenPersonalentwicklung, der Sie in die Lage versetzen soll systematisch, bedarfsgerechtePersonalentwicklungskonzepte für eine individuelle Förderung von Mitarbeitern zu entwickeln und zu implementieren.Dazu orientiert der Lehrgang sich an den sich an den im Wandel befindlichen Anforderungen desArbeitsmarktes und den daraus resultierenden Anforderungen an die Lernfähigkeit der Mitarbeiter,wie der Unternehmen sowie an den Erfordernissen, die durch die Verknappung der am Marktverfügbaren Fach - und Führungskräfte festzustellen ist.

-Personalentwicklung Gegenstand, Prozessmodell, Erfolgsfaktoren -Personalentwicklung strategisch ausrichten und erfolgreich umsetzen -Lernende Organisation als Schlüssel für strategische PersonalentwicklungAnalyse des PersonalentwicklungsbedarfsPersonalentwicklungsmaßnahmen durchführen und passgenaue Instrumente einsetzenBasistechniken und Förderung von Lerntransfer, EvaluationHINWEIS: Pflichtseminar im Zertifikatslehrgang Personalreferent/ -in (IHK)