Personal erfolgreich auswählen durch professionelle Bewerberinterviews
Den richtigen Kandidat*innen für einen Job unter vielen Bewerber*innen auszusuchen, ist ein entscheidendes Kriterium guter Personalarbeit. Klare Zielvorstellungen über das Bewerberprofil zu haben, die richtigen Fragen an die Kandidat*innen zu richten und dabei die eigene Firma mit ihren Unternehmenszielen präsentieren zu können, sind elementare Voraussetzungen für erfolgreiche Interviews.
In diesem Seminar lernen die Teilnehmer*innen dazu verschiedene Gesprächstechniken kennen und erarbeiten Grundlagen für aussagekräftige Anforderungsprofile für die Bewerber*innen. Sie bringen ihre persönlichen Beobachtungstendenzen ein und lernen, sich von der Persönlichkeit der Interviewpartner*innen ein Bild zu machen. Angesprochen fühlen dürfen sich alle Mitarbeiter*innen, die im Personaleinstellungsprozess eingebunden sind.
Die Seminarinhalte im Einzelnen:
- Die Bedeutung des Bewerberinterviews für die erfolgreiche Auswahl geeigneter Mitarbeiter*innen
- Gesprächsführung beim Auswahlgespräch
- Feedback zur eigenen Gesprächstechnik - Optimierung und methodisches Update
- Vorbereitung, Aufbau und Ablauf eines Bewerberinterviews
- Wichtige Fragen, aktiv Zuhören
- Widersprüche, körpersprachliche Signale und Tricks bei den Bewerber*innen erkennen
- Der Gesprächsabschluss
Das Seminar wird bei Bedarf online durchgeführt.
| Veranstaltungs-Code | FB24-337031-62387231 |
