Konflikt- und Stressmanagement
Stressmanagement- Unterschiede: Stressprävention - Stressbewältigung - Stressabbau- Positiver & negativer Stress gibt es das überhaupt?- Demand/Control/Support-Modell - Modell beruflicher Gratifikationskrisen- Ursachen statt Symptome bekämpfen heißt, Stressoren reduzieren, statt Stress entgegenwirken.- Veränderung einüben. Tipps für den täglichen Umgang.Konfliktmanagement- Konflikte als Ergebnis von Stress & als Auslöser von Stress?- Konfliktprävention = Die effizienteste Form von Konfliktmanagement- Wer die Konfliktursachen kennt, kann Konflikte vermeiden: Rahmenbedingungen für Konflikte erkennen- Konfliktarten im Team welche sind vorhanden/haben schädliche Wirkung?- 5 Faktoren erfolgreicher Teamarbeit - Die 10 Systemgesetze der Konfliktprävention: Lösungsansätze zur Vorbeugung und Lösung von Konflikten: strukturelle & persönliche Maßnahmen- Erwartungsmanagement
| Veranstaltungs-Code | FB24-331854-60396499 |
