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KI trifft Personalmanagement

Einsatzmöglichkeiten und Chancen

Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) im Personalmanagement hat in den letzten Jahren mehr und mehr zugenommen und bietet eine Vielzahl von Vorteilen, auch für Personal-Abteilungen. KI kann in verschiedenen Bereichen des Personalmanagement eingesetzt werden.
Für den Einsatz im HR-Bereich sind zahlreiche Anwendungsbereiche denkbar, z.B. das Erstellen von Stellenausschreibungen, Fähigkeiten von Mitarbeitern/-innen bewerten oder um personalisierte Weiterbildungs- und Trainingspläne zu erstellen.

IHR NUTZEN
Sie erhalten einen Überblick über KI-Tools.
Sie finden heraus in welchen Disziplinen des Personalmanagements KI einsatzbar ist.
Sie erkennen welche Fachbereiche hierdurch entlastet werden können.
Sie reflektieren die Rollen und Aufgaben in Ihrer Organisation, die durch KI übernommen werden können.
Sie kenne die Vor- und Nachteile von KI in betrieblichen Abläufen des Personalmanagements.
Sie kennen hilfreiche und praxistaugliche Tipps einzelne KI-Tools selbst zu nutzen.
Sie planen KI professionell in Ihren Arbeitsalltag ein.
Sie und Ihr Team kennen und nutzen KI als modernes und zeitgemäßes Tool um Ihre Ergebnisse zu optimieren und um zeitgemäße IT Tools zu nutzen.