Seminare für jede Branche

Industriekaufmann/-frau (IHK) (TZ) Umschulung

Als Industriekaufmann/-frau befassen Sie sich Aufgaben wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal- sowie Finanz- und Rechnungswesen. Wichtig ist Ihre Kommunikationsstärke, Kooperationsvermögen, problemlösendes Denken und Verhandlungs-sicherheit. Mathematikkenntnisse und Sprachbeherrschung sind ebenso unverzichtbar. Zusatzqualifikationen im Bereich der Fremdsprachen erhöhen die Beschäftigungschancen. Industriekaufleute kommunizieren mit Kunden, Zulieferern, Mitarbeitern und der Geschäftsleitung und bilden im Unternehmen eine wichtige Schnitt- und Schaltstelle. Beschäftigung finden Sie als Industriekaufmann/-frau in den Verwaltungsabteilungen von Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche, z. B. in der Fahrzeug-, Elektro- oder Textilindustrie.Inhalte der Umschulung:*kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgaben wie Materialwirtschaft, Vertrieb und Marketing, Personal-, Finanz- und Rechnungswesen *Organisation, Kontrolle und Optimierung von Arbeitsabläufen*Buchung von Geschäftsvorgängen oder Angebotserstellung *Kundenakquise, -beratung und -betreuung *Personalplanung und -beschaffung, Entgeltabrechnung sowie der Personalbestands- und Personalbedarfsanalysen *Buchführung, Statistiken, Bilanzanalysen, Investitionen und Finanzierungen

Freuen Sie sich auf eine umfassende Umschulung zum/zur Industriekaufmann/-frau im bfw Bremen.

Inhalte der Umschulung
Als Industriekaufmann/-frau sind Sie nach der Ausbildung für den Einsatz in vielen Bereichen des Arbeitsmarktes qualifiziert, insbesondere im industriellen Umfeld. Absolventen übernehmen Funktionen in allen betrieblichen bereichen wie Verkauf/Vertrieb, Einkauf/Materialwirtschaft oder im Personal- und Rechnungswesen.

• Stellung, Rechtsform und Struktur
• Geschäftsprozesse und Märkte
• Information, Kommunikation, Arbeitsorganisation
• Integrative Unternehmensprozesse
• Beschaffung und Lagerwirtschaft
• Kosten- und Leistungsrechnung
• Absatzwirtschaft/Marketing
• Personalwirtschaft
• Kaufm. Steuerung/Rechnungswesen

Betriebliche Praxis
Sie bekommen in der Praxisphase Kontakt zu potentiellen Arbeitgebern. Das bfw – Unternehmen für Bildung arbeitet eng mit regionalen Unternehmen zusammen. Ihre Praktikumsphase findet in einem Unternehmen Ihrer Wahl statt. Wir unterstützen Sie bei der Bewerbung und Akquise eines geeigneten Praktikumsplatzes.

Fakten zur Umschulung

• Ein/-e Lernbegleiter/-in ist stets vor Ort und betreut Sie individuell nach Ihrem Bedarf.
• Eigenes Lerntempo statt fester Vorgaben
• Sie teilen sich Ihre Arbeits- und Pausenzeit selbst ein und planen Ihren Tag und Ihr Lerntempo eigenverantwortlich
• Handlungsorientiertes Lernen statt Frontalunterricht
• Sie bestimmen Ihren Arbeitsrhythmus, wählen die benötigten Arbeitsmaterialien aus und erarbeiten sich Lösungen.

Dauer gesamt: 24 Monate
Abschluss: IHK-Abschluss

Kommen Sie gern bei uns vorbei und lassen Sie sich unverbindlich zu Ihren Belangen beraten:

• Welcher Beruf ist der richtige für mich?
• Was kann ich mir zutrauen?
• Wie wird gelernt?
• Wie werde ich gefördert?
• Kann ich mit der Gleitzeitregelung meine persönlichen Abläufe organisieren oder wäre eine Teilzeitregelung vorteilhafter?

Was ist anders an FlexUm?
Ihre Umschulung starten Sie bei uns mit der zweiwöchigen Einheit „Lernen lernen“, in der wir Sie auf das Konzept des handlungsorientierten Lernens vorbereiten. Mit Hilfe eines Lernprozessbegleiters möchten wir die Fähigkeit in Ihnen fördern, selbstständig zu lernen. Sie bearbeiten einzeln und miteinander Aufgaben, anstatt eines passiven Frontalunterrichts. Sie erlernen dabei unterschiedliche Methoden:

• Lösungen in Teams entwickeln
• Einzel- und Gruppenrecherche im Internet
• Erarbeitung von Präsentationen
• Erfahrungsaustausch/Lehr-Lern-Gespräche.

Handlungsorientiertes Lernen ist für den beruflichen Alltag und für Arbeitgeber von unschätzbarem Wert, weil die Mitarbeiter/-innen flexibler eingesetzt werden können. Sie sind in der Lage, neue Informationen strukturiert zu selektieren und im Sinne einer Lösungsfindung zu verarbeiten.

Flexibel durch FlexUm
Für die Vermittlung fachpraktischer und fachtheoretischer Ausbildungsinhalte wurden Modulsysteme entwickelt, in denen fachtheoretisches Wissen, Quellenhinweise für die Vertiefung von Inhalten, Lernaufgaben, Lernkontrollen und am Ende eines Moduls Fragen zur Kenntnisüberprüfung enthalten sind. Das Modulsystem ist die Grundlage für das Prinzip des selbstgesteuerten Lernens, welches durch eine/-n Lernprozessbegleiter/-in unterstützt wird:

• Schaffen von Handlungsspielräumen
• Möglichkeiten der Selbststeuerung
• Sicherstellen von Rückmeldung und Anerkennung
• Förderung kooperativen Lernens und einer positiven Lernatmosphäre

Gleitzeit und Kernzeit
Sie können den Tag sehr schnell eigenverantwortlich planen und in Lerntandems oder -gruppen zusammenzufinden. Eine Kompetenz, die später auch im Arbeitsleben gefordert ist und Ihnen hilft, Umschulung und Familie besser zu vereinbaren.

Was ist ein/-e Lernbegleiter/-in?
Die Umschüler/-innen werden individuell betreut, manche intensiver, manche weniger intensiv - je nach Bedarf. Dabei ist uns die regelmäßige und wertschätzende Kommunikation wichtig und eine wesentliche Voraussetzung für das Gelingen des handlungsorientierten Lernens.

Lernbüro statt Klassenzimmer
Sie arbeiten mit Ihren „Kolleginnen und Kollegen“ in einem Lernbüro. Dazu stehen Ihnen u.a. ein Laptop oder PC, der Zugriff auf die notwendige Literatur, Internet und Lernunterlagen zur Verfügung.



Haben wir Ihr Interesse für eine Umschulung zum/zur Industriekaufmann/-frau geweckt? Dann freuen wir uns, Sie im bfw Bremen begrüßen zu dürfen.

Veranstaltungs-Code

FB24-335759-54541503