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In komplexen Zeiten führen - Souveräner Umgang mit Sachzwängen und Führungskonflikten

Führung im Zeitalter der Digitalisierung bringt neuartige Zwänge und auch Konflikte mit sich. Hintergrund sind die sich doppelt und dreifach verändernden Anforderungen an Fach- und Führungskräfte; sei es mit Blick auf die Arbeitsprozesse oder die Mitarbeiter.


Konsequente Bewältigung von Führung & Konflikten:

• Ansätze zum präventiv-deeskalierenden Umgang mit betrieblichen Spannungen
  (Stichwort Stakeholder-Dialoge und Konflikt-Moderation)
• Konfliktlösung dank reflektierter Führung sowie auch Organisations-Mediation
  (Stichwort Mediations-Expertise und Konflikt-Management)

Konstruktive Durchdringung der Zwänge & Konflikte:

• Verständnis für komplexe Zwangslagen/ Konfliktarten sowie Verhaltensmuster
  (Stichwort Rollen-Zwänge und Verteilungs-Kämpfe)
• Lösungsorientierte Haltung und Kommunikation gegenüber Herausforderungen
  (Stichwort Ressourcen-Orientierung und Kommunikations-Strategie)

Strategischer Umgang mit Führung & Zwängen:

• Zwänge/ Konflikte als Spiegelbild von Management & Kernaufgabe von Führung
  (Stichwort Veränderungs-Bereitschaft und Resilienz-Vermögen)
• Gruppendynamische und innere Kämpfe aufgrund der eigenen Führungsfunktion
  (Stichwort Gruppen-Kompetenz und Entscheidungs-Macht)

Veranstaltungs-Code

FB24-239756-58821787