Seminare für jede Branche

Das Kursangebot
"Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte"
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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Seminar Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte

Ein hoher Krankenstand kann Ihr Unternehmen empfindlich treffen. Häufen sich die Ausfälle, ist dies oftmals Stress und Überarbeitung, schlimmstenfalls sogar dem Burnout wichtiger Fachkräfte im Unternehmen geschuldet. Als Manager liegt es in Ihrer Verantwortung, herauszufinden, ob es hierfür strukturelle Ursachen gibt - und diese schnellstmöglich zu beheben. In unserem Seminar „Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte“ sensibilisieren wir Sie für die wichtige Rolle der Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie lernen, die gefährlichsten Stressoren frühzeitig zu erkennen, Beschwerden richtig einzuordnen und die bestmögliche Arbeitsumgebung zu schaffen. Dadurch stärken Sie nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern sorgen auch für höhere Leistungsfähigkeit, von der Ihr Unternehmen insgesamt profitieren wird.

Niedriger Krankenstand - hohe Produktivität: Gesundheitsmanagement im Unternehmen
Unser Seminar „Gesundheit für Mitarbeiter und Führungskräfte“ macht Sie mit den Aufgaben des Managements in der betrieblichen Gesundheitsvorsorge vertraut. Sie lernen, Balanced Scorecard - ein Instrument des Controlling - einzusetzen, um einerseits Risiken für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter, andererseits aber auch Erfolge des aktiven Gesundheitsmanagements im Unternehmen sichtbar zu machen.
Vor diesem Hintergrund setzen Sie sich mit konkreten Maßnahmen zur Gesundheitsförderung auseinander. Dabei widmen Sie sich neben Ergonomie am Arbeitsplatz, Sportangeboten und ähnlichen Möglichkeiten zur Förderung der körperlichen Gesundheit auch intensiv der psychischen Gesundheit Ihrer Belegschaft. Indem Sie Resilienz, Stressbewältigung und Anti-Mobbing in die Unternehmenskultur integrieren, bieten Sie Ihren Mitarbeitern wie auch Ihrem Unternehmen insgesamt einen beträchtlichen Mehrwert.

Grundlagen: Gesundheit im Arbeitsalltag
> Bedeutung der physischen und psychischen Belastbarkeit
> Die Grenzen unseres Körpers
> Gesundheitswesen: Konzept und Rolle im Unternehmen
> Aufgaben des Management und des Personalwesens / HR (Human Resources)
> Einführungsmethoden der Themenstellung Gesundheit

Gesundheitsförderung im Unternehmen
> Erstellung einer Balanced Scorecard für das betriebliche Gesundheitswesen
> Effiziente Urlaubsplanung und -gestaltung
> Motivation der Mitarbeiter durch Integration von Anreizsystemen
> Teamwork als Faktor der Gesundheitsförderung
> Effektive Gestaltungsmöglichkeiten der Freizeit
> Ergonomische Arbeitsplatzanalyse
> Anbieten von Weiterbildungsmöglichkeiten
> Stressbewältigungsmethoden
> Sportliche Aktivitäten im Unternehmen
> Analyse der Work-Life-Balance
> Instrumente zum emotionalen Gleichgewicht
> Resilienz und Resilienz fördernde Maßnahmen
> Gesunde Führung
> Möglichkeiten der präventiven Förderung der Gesunderhaltung
> Was beinhaltet eine gesunde Lebensführung
> Motivation der Mitarbeiter durch neue Anreizsysteme
> Unterstützung bei einer effizienten Work-Life-Balance
> Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung
> Geeignete gesundheitsfördernde Weiterbildungsmaßnahmen
> Erstellung einer Balanced Scorecard für das Gesundheitswesen
> Teamfördernde Maßnahmen
> Effektive Anti-Mobbingmaßnahmen

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