Seminare für jede Branche

Das Kursangebot
"Zertifizierte:r HR-Manager:in / IFM-Diplom"
Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.

Der Veranstalter war IFM Institut für Managementberatung GmbH.


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Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
Kein Unternehmen funktioniert ohne sie: HR-Manager:innen. Besonders mit steigendem Unternehmenswachstum wird effektives HR-Management zunehmend wichtiger, denn Personalmanager:innen rekrutieren, binden und fördern Personal. Der Beruf erfordert Organisationsvermögen, ein Händchen für den Umgang mit Menschen, aber auch Führungsqualitäten. Das HR-Management trägt eine Schnittstellenfunktion, da es zum mittleren Management gehört. In diesem Kurs lernen Sie unterschiedliche Führungsstile kennen und machen sich Ihre eigenen Managementkompetenzen bewusst. Mit Ihrem IFM-Diplom sind Sie außerdem mit den neuesten HR-Trends wie dem Employer Branding und Servant Leadership vertraut, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu maximieren.


Personalmanagement

• Personalführung
• Führungsmittel
• Führungsstil
• Personalentwicklung
• Personalplanung
• Personalfreistellung
• Personalverwaltung

Arbeitsrecht und Datenschutz

• Grundlagen im Arbeitsrecht
• Grundlagen im Datenschutz

Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Grundlagen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Rechtliche Grundlagen
• Physiologische und psychologische Grundlagen
• Handlungsfelder der Gesundheitsförderung
• Kompetenzen des BGM
• Prozess zur Einführung eines BGM / Fallstudie

Projektmanagement Basiszertifikat GPM

• Grundlagen des Projektmanagements
• Die fünf Projektmanagementphasen
• Kommunikation und Führung
• Tools und Methoden

Projektmanagement GPM/IPMA® Level D – Certified Project Management Associate

• Grundlagen Basislevel IPMA/GPM
• Projektplanungssoftware
• Vertiefung methodische Kompetenzen (Practice)
• Vertiefung persönliche und soziale Kompetenzen (People)
• Vertiefung Kontext-Kompetenzen (Perspective)
• Projektabschluss und Erfolgssicherung

Diversity Management

• Vielfalt – Status quo in der Gesellschaft
• Begriff Diversity
• Dimensionen von Diversity
• Entwicklung und Status quo des Diversity Managements
• Status quo bei Diversity Management in deutschen Unternehmen
• Diversity Management als strategisches Konzept der Unternehmensführung
• Diversity Management als Führungsaufgabe

Zielgruppe
Fachkräfte und Akademiker:innen

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