Details

Führung Spezial: Change - Motivation und Führen in Veränderung

Führungstraining Spezial / Aufbau mit dem Thema: Motivieren und Führen von Mitarbeitern in Veränderungssituationen, speziell der operativen Bereiche der Produktion / Fertigung und in Lager / Logistik. Methoden, Haltung und professionelle Handlungskompetenz in den verschiedenen Phasen der Veränderung erlangen.

Die Fähigkeit zur Veränderung zählt zu den Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Doch überall dort wo Menschen arbeiten, ist es mit der reinen Umsetzung von Veränderungsvorhaben nicht getan: der Mensch steht dem Wandel und der Veränderung häufig skeptisch und ängstlich gegenüber. Aktiver und passiver Widerstand ist häufig die Folge.

Seminarinhalte:

Phasen der Veränderung
Psychologische Grundlagen der Veränderung
Motivation und Führung in Veränderung
Unterschiedliche Typen von Veränderung
Kommunikation in Veränderungsphasen
Lösungsorientierter Umgang und Vorbeugung von Konflikten in Veränderungsphasen

Ziel ist es Rahmenbedigungen für Motivation und Initiative zu kennen und Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu initiieren und umzusetzen.

Methoden: Gruppenarbeit, Trainerinput, Übungen, Feedback (auch Videofeedback),

Gerne bringen die Teilnehmer eigene Situationen/Szenarien mit ein.
Wir arbeiten in Kleingruppen von 4 bis 8 Personen (Mindestteilnehmerzahl 4) und leiten zum persönlichen Transfer in den Berufsalltag an. Ab 5 Teilnehmern Durchführung mit Trainerduo.