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Frauen in Führung – Female Leadership

Entwickeln Sie Ihre Führungsfähigkeiten weiter und erarbeiten Sie sich die Kompetenz, Ihre Produktivität und diejenige Ihrer Mitarbeiter*innen dank effizienter und effektiver Führung erheblich zu steigern, Leistungsreserven in Organisationen zu mobilisieren und sehr gute Einzel- und Teamergebnisse zu erzielen. Erweitern Sie Ihren Handlungsspielraum und gewinnen Sie neue Perspektiven. So stärken Sie Ihre innere Haltung und entwickeln Transferstrategien für Ihren persönlichen Führungsalltag.

Praxisworkshop für bereits erfahrene Führungskräfte
Führungskräfte befinden sich in einem kontinuierlichen Transformationsprozess und Frauen im Management sehen sich nach wie vor besonderen Herausforderungen gegenüber. Der Workshop bietet Impulse, Austausch, Führungstechniken und Tools, um Ihr volles Potenzial als weibliche Führungskraft zu entfalten. In unserem Führungskräftetraining für Frauen widmen Sie sich dem Leadership-Gedanken, Ihrer Rolle als Führungskraft und Ihrer Wirkung auf Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Vorgesetzte. Sie lernen, worauf es für Sie als Managerin ankommt und üben sich darin, Ihre Charakterstärke und Kompetenz als natürliche Autorität zur Geltung zu bringen. Selbstsicher meistern Sie Krisen und führen gelassener auch ihre Remote- und New Work Teams.
Inhalte
Herausforderungen im Beziehungsmanagementmeistern

Transaktionsanalyse im Business
Aktives Zuhören und Nachfragen im Coaching Führungsstil
Achtsame Kommunikation
Soziale Konflikte im Team lösen

Work from anyway durch virtuelle Führung

Herausforderungen beim Führen virtueller Teams – welche Führungskompetenzen werden gebraucht?
Vertrauen auf Distanz
Soziale Vernetzung in virtuellen Teams fördern
Mediengerechtes Feedback geben und nehmen

Resilienz in Zeiten von Krisen

Stress-Management
Stressarten und Stresstypen
Stressbewältigung in akuten Stresssituationen
Handlungsmöglichkeiten, Druckentlastung und Verhaltensalternativen entwickeln

Courage und Mut in der Führung

Intellektuelle Courage (Kritisches Denken)
Motivation und Zweck (Purpose)
Das Couragierte Mindset
Couragierte Entscheidungsfindung

Lernziele

Sie erfahren, wie Sie über Coaching-Fragen schneller zum Ziel kommen
Sie verstehen die Motivation und Prinzipien ihrer Mitarbeitenden
Sie wissen, wie Sie für psychologische Sicherheit im Team sorgen und Krisen souveräner meistern
Sie bauen vertrauen im gesamten Team auf und führen stressfreier
Sie gehen mutig und gelassener neue Wege
Sie erhalten Tools und Methoden um im Team eine Fehlerkultur zu etablieren, die Risiken eingeht, um daran zu wachsen

Zielgruppen
Weibliche Führungskräfte mit Erfahrung
Methoden
Workshop mit Praxisbeispielen, Einzel- und Gruppenarbeit, kritische Diskussionen, systemische Beratung und Verhaltenstraining