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Fachkraft Personalwesen (IHK)

Kaufmännische Mitarbeiter, Sachbearbeiter, Wiedereinsteiger, Berufseinsteiger/Absolventen der Berufsausbildung zur Vorbereitung auf den Einsatz in einer Fachabteilung

A) Grundstufe (50 UE)1. Grundlagen der PersonalarbeitPersonalpolitik und planungGrundsätze der PersonalpolitikBedeutung, Ziele und Organisation Betriebs- und PersonalratPersonalbeschaffungPersonalplanung, Rekrutierung, PersonalauswahlBetriebliche SozialpolitikZiele und BedeutungPersonalführungUnternehmenskultur und -philosophieFührungsstileFührungsinstrumente (Beurteilungen, etc.)PersonalentwicklungBedeutung der PersonalentwicklungPersonalentwicklungsgesprächeAus- und Weiterbildung2. Rechtliche Grundlagen Teil IWichtige Gesetze und Richtlinien Grundbegriffe des ArbeitsrechtsArbeitgeber, ArbeitnehmerBetrieb, UnternehmenB) Aufbaustufe (60 UE)1. Rechtliche Grundlagen Teil II Das ArbeitsverhältnisEntstehung, Begründung, InhaltRechte und PflichtenVerletzung der LeistungspflichtUrlaub, EntgeltfortzahlungBeendigungBetriebsverfassungsgesetzWesen und BedeutungOrganeBeteiligungsrechte des Betriebsrates2. Lohn und Gehalt Ermittlung des BruttoentgeltsIndividuelle AbrechnungsbestandteileSozialversicherungenLohnsteuerC) Anwenderstufe (50 UE)1. Personalplanung, -marketing und controllingKonjunktur- und Beschäftigungspolitik bei der Personalplanung und beim PersonalmarketingberücksichtigenPersonalwirtschaftliche Ziele aus der strategischenUnternehmensplanung ableitenPersonalcontrolling gestalten und umsetzen2. Vorbereitung auf das projektbezogene FachgesprächPraktische Umsetzung der Inhalte der Grund- und Aufbaustufe mit Themen aus dem betrieblichen Umfeld der Teilnehmer