Seminare für jede Branche

Das konstruktive Kritik- und Konfliktgespräch

Wie sage ich es meinem Mitarbeiter oder Kollegen?

Kritik üben ist in der heutigen Zeit ein besonders sensibles Thema.
Doch was tun, wenn ein Mitarbeiter Fehler macht und wir uns eine nachhaltige Veränderung wünschen?
Worauf kommt es bei einem gelungenen Kritik– bzw. Konfliktgespräch an? Wie sollte der Aufbau sein und was gilt es zu beachten?
Wie können wir das Gespräch so gestalten, dass es der andere gerne annimmt und beide daraus lernen?

Wie kann Eigenverantwortung gefördert und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden?

In diesem Seminar erfahren Sie, wie die Eigenverantwortung gefördert werden und eine Lern- und Feedbackkultur gelebt werden kann.

Inhaltsauszug:

• Coaching als Führungsinstrument
• Das Kritik- und Konfliktgespräch
• Feedback geben vs. Kritik
• Feedback geben, Feedback holen
• Wertschätzende Teamgespräche
• Mitarbeitergespräche auf Augenhöhe führen

Veranstaltungs-Code

FB24-447407-56809895