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Change Communication

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt sind Veränderungsprojekte unverzichtbar. Großprojekte und kleinere Veränderungen spielen eine Schlüsselrolle bei der Erneuerung und Überlebensfähigkeit von Unternehmen. Die Herausforderung besteht darin, wie diese Veränderungen planvoll und souverän kommuniziert werden können, um Akzeptanz in verschiedenen Betroffenengruppen zu fördern. Diese Fragen stehen im Mittelpunkt unseres Seminars: Wie kommuniziere ich Veränderungen an unterschiedliche Betroffenengruppen? Wie erzeuge ich den Willen, die Veränderung mitzutragen? Welche Strategien helfen, Widerständen und Unsicherheiten zu begegnen?

Strategie für eine planvolle und situativ flexible Change-Kommunikation
Stakeholderanalyse: Wann biete ich wem welche Kommunikationsformate an?
Entwicklung von Kommunikationsplänen in Veränderungssituationen
Die eigene Haltung als Schlüssel: Systemisch zum Kommunikationserfolg
Wie gestalte ich die Kommunikation adressatengerecht?
Potentiale des Widerstands nutzen: Gefühlen begegnen, Gedanken fruchtbar machen
Training von verschiedenen Formaten: Change Story, Sounding Board oder Redaktionelles für die Unternehmensmedien…
Analyse von Beispielen aus der Praxis