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BUSINESS COACH AUSBILDUNG

Ein Business Coach unterstützt prozess- und lösungsorientiert und nicht problemorientiert. Der Business Coach begleitet Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung. Der Coach erkennt die Stärken und Fähigkeiten der Menschen und arbeitet mit Ihnen ressourcenorientiert – d.h., er begleitet die Entwicklung eigener individueller und nachhaltiger Lösungen und festigt diese.


NUTZEN

• Sie lernen Interventionen, Strategien und Methoden kennen und wenden diese währen der Ausbildung an.
• Sie lernen Ihre eigenen Ressourcen kennen und üben diese zu verwenden.
• Sie lernen die Ressourcen anderer Menschen zu erkennen und Menschen dadurch zu individuell zu entwickeln.
• Sie lernen Coaching-Methoden kennen und wenden diese an.
• Sie lernen prozessorientiert in Lösungen zu kommen.
• Sie lernen Coachingformate kennen und anwenden.
• Sie erhalten praxisrelevantes Know-how und die erforderliche Kompetenz für wachsende Anforderungen in Ihrer Tätigkeit als Coach.
• Sie lernen andere Menschen zu Perspektivenwechsel anzuregen und zu mehr Erfolg zu führen.

MODUL 1 & 2

• Definition Business-Coaching
• Kompetenzfelder des Business Coachings
• Coachingkonzepte
• Haltung und Menschenbild
• Methoden und Wirkung
• Prozessorientiertes Coaching
• Ansprüche des Klienten an den Coach
• Die vertrauensvolle Arbeitsbeziehung Selbstbild-Fremdbild
• Ziele konkretisieren
• Das Ziel im Auge behalten
• Vom Ziel zur Lösung
• Leitfaden für die Lösungsentwicklung
• Schlüsselfähigkeiten
• Leitfaden für die Transferhilfe
• Lebensvisionen
• Praktische Anwendungen

MODUL 3 & 4

• Wirksamkeitsnachweis Modul 1 & 2
• Die Basis positiver Kommunikation
• Die Ebenen der Kommunikation
• Das 4-Ohrenmodell im Coaching
• Wirkung durch Sprache
• Rhetorische Grundfertigkeiten
• Fragetechniken und aktives Hinhören
• Das Gleichgewicht in der Gesprächsführung
• Die Körpersprache des Klienten lesen
• Rapport herstellen
• Pacing und Leading
• Repräsentationssysteme und Submodalitäten
• Assoziieren und Dissoziieren
• Ankern – Die Gefühle jederzeit im Griff
• Negative Anker entmachten
• Praktische Anwendungen

MODUL 5 & 6

• Wirksamkeitsnachweis Modul 3 & 4
• Werte sind die Grundlage des persönlichen Verhaltens
• Zielpräzisierungsfragen
• Wunschfragen
• Zirkuläre Fragen
• Hypothetische Lösungsfragen
• Fragen zu Alternativen
• Lösungsorientiert intervenieren
• Glaubenssätze ändern
• Reframing und 6 Step-Reframing
• Dialektik des Verhaltens
• Das innere Team
• Die Walt-Disney Strategie
• Prüfung

 

Veranstaltungs-Code

FB24-437799-51807893