Seminare für jede Branche

Das Kursangebot

Wird aktuell leider nicht vom Veranstalter über FB24 angeboten.

Der Veranstalter war Akademie für Technik GmbH.



Um dennoch den richtigen Kurs zu finden, nutzen Sie unseren Such-Assistent.

Der Kurs hatte folgenden Inhalt:
In unserem AEVO-Kurs werden Sie von erfahrenen Dozenten kompetent und optimal auf die Ada-Prüfung vorbereitet. Sie lernen alles, was Sie wissen müssen für die theoretische und praktische Prüfung. Ada-Schein (IHK) machen und Ausbilder werden. Bei der Umsetzung der Ausbildungsinhalte in die betriebliche Ausbildungsplanung und -praxis kommt den Ausbildern eine Schlüsselrolle zu. Daher erlangt die Ausbildung der Ausbilder (AdA) große Bedeutung. Die Ausbildereignungsprüfung (IHK) ist ein wichtiger Bestandteil dieser berufs- und arbeitspädagogischen Qualifizierung.

Seminarinhalte:

• Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen: u.a. Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung, Beteiligung an der Ausbildung, rechtlichen Rahmenbedingungen
• Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken: u.a. Ausbildungsplan erstellen, Auswahl von Auszubildenden, Vertragsabschluss
• Ausbildung durchführen: u.a. Ausbildungsmethoden, Beurteilungswesen, Förderung von Handlungskompetenzen
• Ausbildung abschließen: u.a. Anmeldung zur Abschlussprüfung, Beendigung der Ausbildung, Zeugnis
• intensive Vorbereitung auf die schriftliche und praktische Prüfung inkl. praktischer Übungen

Die Inhalte werden gemäß dem Rahmenlehrplan der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) vermittelt.

Persönliche Eignung

gemäß § 29 Berufsbildungsgesetz (BBiG)

Wer persönlich geeignet ist, beantwortet das BBiG nicht positiv. Es werden zwei Fälle aufgeführt, in denen Personen nicht geeignet sind. Persönlich nicht geeignet ist insbesondere, wer

• Kinder und Jugendliche nicht beschäftigen darf oder
• wiederholt oder schwer gegen dieses Gesetz oder die auf Grund dieses Gesetzes erlassenen Vorschriften und Bestimmungen verstoßen hat.

Fachliche Eignung

gemäß § 30 BBiG

Die fachliche Eignung setzt sich aus zwei Teilen zusammen, aus der

• beruflichen Eignung und der
• berufs- und arbeitspädagogischen Eignung

Die berufliche Eignung hat in der Regel die Person, die mindestens eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, in dem Beruf, in dem ausgebildet werden soll, nachweisen kann. Fachkräfte ohne Berufsabschluss mit langjähriger praktischer Erfahrung mit einschlägiger Berufspraxis des Eineinhalbfachen der Zeit, die als Ausbildungszeit vorgeschrieben ist, können zum Beispiel die Zuerkennung der fachlichen Eignung beantragen. Eine weitere Voraussetzung ist, dass die Person eine angemessene Zeit in dem Beruf praktisch tätig ist.

Berufs- und arbeitspädagogische Eignung

Nicht nur weil die Ausbilder-Eignungsverordnung den Nachweis über berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse vorschreibt, sondern weil unterschiedliche Altersstufen und Bildungsabschlüsse vom Ausbilder ein pädagogisches Geschick erfordern, gewinnt die Aus- und Weiterbildung der Ausbilder größte Bedeutung.

Die schriftliche Prüfung findet in der regel monatlich bei der jeweiligen Handelkammer statt, die praktische Prüfung folgt zeitnah nach der schriftlichen Prüfung. Hierzu werden die Teilnehmer gesondert von der jeweiligen Handelskammer eingeladen.

Zur Vorbereitung auf die praktische Prüfung findet nach dem Seminar noch ein gesonderter Termin statt, der während des Seminars mit den Teilnehmern abgesprochen wird. (Dies gilt nur für den Standort Hamburg).

Dieses Seminar ist als Bildungsurlaub anerkannt.

So finden Sie dennoch den richtigen Kurs:

Nutzen Sie die Freitextsuche oder klicken Sie oben auf die passende Branche.

Über das Postleitzahlen-Feld können Sie die Ergebnisse regional einschränken.

Wir helfen Ihnen auch gerne bei der Suche. Bitte füllen Sie dazu das Formular in unserem Such-Assistenten aus und ergänzen Sie dazu noch den Textvorschlag!