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Assessment Center Training: Sich erfolgreich behaupten

Assessment Center Training Geschichte des ACs, Aufbau und Ablauf, die wichtigsten AC-Übungen, Selbstpräsentation und individuelles Profil, Erfolgsfaktoren für positives Selbstmarketing im AC, Vorbereitung auf ACs. Veranstaltung für Kleingruppen (2-5 Teilnehmer)

Assessment Center Training

Immer mehr Firmen führen im Auswahlverfahren für die Besetzung vakanter Stellen Assessment Center (AC) durch. Sie möchten dadurch neben der fachlichen Eignung auch die persönlichen bzw. sozialen Kompetenzen der Bewerber prüfen. Besonders verbreitet ist das AC bei der Besetzung von Trainee-Stellen sowie bei Jobs, in denen Personal- oder Führungsverantwortung getragen werden muss. Es gibt aber auch immer mehr Unternehmen, die in Auswahlverfahren für Direkteinstiege Assessment Center anwenden und somit die fachlichen Kompetenzen, insbesondere jedoch die Soft Skills der Bewerber testen.
 
Wir möchten Ihnen im Assessment Center Training nützliche Informationen geben, damit Ihr Auswahlverfahren möglichst erfolgreich verläuft. Sie lernen bei uns, wie Sie sich auf ein AC vorbereiten können. Wir wissen, was Personalverantwortliche von Ihnen erwarten. Ebenso bekommen Sie auch viele wichtige Ratschläge für eine optimale Selbstvermarktung, zur Körpersprache sowie Rhetorik.
 
Wir trainieren individuell oder in Kleingruppen derzeit bei vielen Unternehmen bekannte Gruppenauswahlverfahren wie Selbstpräsentation, (Gruppen-) Diskussionen, Postkorbübung und andere relevante Aufgaben bzw. Tests. Natürlich bekommen Sie von uns ausführliches Feedback, um Ihr Selbstmarketing zu verbessern. Wir erhöhen dadurch Ihre Chancen auf eine Einstellung deutlich und nehmen Ihnen die weithin verbreitete Angst vor einem AC. So haben Sie im Vergleich zu Ihren Mitbewerbern den entscheidenden Wettbewerbsvorteil und sind bestens für das anstehende AC vorbereitet.
 

Veranstaltungs-Code

FB24-6591-57750069