Aktuelle Rechtsprechung zu arbeitsrechtlichen Themen für die Personalabteilung
Das Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand der Rechtsprechung zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Sie erfahren, welche Besonderheiten das neue Kündigungsrecht mit sich bringt und was Sie beim Abschluss von Verträgen in Zukunft beachten müssen. Wir zeigen Ihnen, welche Probleme in Abfindungsfällen entstehen können, wie sich die Entscheidungen des EuGH auf die Rechtsprechung der deutschen Arbeitsgerichte auswirken und wo Anpassungsbedarf bei Formulararbeitsverträgen besteht.
Arbeitsvertragsrecht
*+ Neue Entscheidungen zur Inhaltskontrolle von Formularverträgen
*+ Abschluss und Verlängerung befristeter Verträge
*+ Aktuelle Rechtssprechung zum Teilzeitanspruch
*+ Einstellung einer Ersatzkraft
*+ Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge
*+ Auswirkungen des AGG im Arbeitsrecht
Kündigungsrecht
*+ Betriebsbedingte Kündigung
*++ Änderungskündigung statt Beendigungskündigung
*++ Kündigungsschutz im Konzern
*+ Personenbedingte Kündigung
*++ Kündigung bei häufiger Kurzerkrankung
*++ Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit
*++ Schlecht- und Minderleistung als Kündigungsgrund
*+ Außerordentliche Kündigung
Weitere aktuelle Rechtssprechung
*+ Betriebsverfassungsgesetz
*+ Aufhebungsvertrag
*+ Schadensersatzrecht
*+ Abfindungen
*+ Betriebsübergang
*+ Probleme des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang
| Veranstaltungs-Code | FB24-29710-60294214 |
Preis: 999, 60 €
inkl. Verpflegung, Kursmaterialien und Zertifikat
Bei der Preisangabe handelt es sich um den Bruttopreis.
Veranstaltungsort:
81375 München
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