Weiterbildung Betriebliches Gesundheitsmanagement in Mainz

Im Seminar “Umgang mit Low Performern” erlangen Sie nicht nur ein fundiertes Verständnis für die Natur von Low Performern, sondern auch einen umfassenden Einblick in deren Bedeutung für Organisationen. Sie werden lernen, wie Sie Low Performer effektiv ...

 „Man kann nicht nicht kommunizieren“ ist ein bekannter Satz des Kommunikationswissenschaftlers Paul Watzlawick. Kommunikation ist die Basis des gesellschaftlichen Miteinanders. Konflikte sind dabei vorprogrammierte Alltagserscheinungen. Im Beruf treten ...

Deutschland befindet sich in einem demografischen Wandel, der eine Alterung des Erwerbspersonenpotenzials und einen Fachkräftemangel zur Folge hat. Diese Entwicklung fordert von den Unternehmen noch mehr als bisher, ihre Mitarbeiter als wichtigste Ressource ...

In diesem Seminar wird es darum gehen, wieder in Kontakt mit dem eigenen Körper zu treten und selbst zu spüren, was er braucht, um nachhaltig gesund sein zu können. Wer mit sich selbst verbunden ist, kann die eigene Natur besser verstehen und seine vorhandenen ...

Wenn Mitarbeiter fehlen, beeinträchtigt dies Ihr Unternehmen in vielerlei Hinsicht: Es entstehen Kosten, der betriebliche Ablauf wird gestört und häufig werden andere Mitarbeiter durch Mehrarbeit zusätzlich belastet. Sie als Führungskraft ...

Eintägiger Workshop mit Zertifikat zur Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung aufgrund der gängigen Gefährdungs- und Belastungsfaktoren, u.A. gem. ArbSchG, BetrSichV und GefahrstoffV ...

Verantwortliches, nachhaltiges Handeln hat bereits in vielen Unternehmen eine sehr hohe Priorität – und das aus gutem Grund. Immerhin hängen das eigene Fortbestehen und das Image ganz entscheidend davon ab. Alles für den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten ...

Gesetzliche Basis für die Unternehmerverantwortung Übertragbare Pflichten nach ArbSchG Vermeidung von Organisationsverschulden und fahrlässigem Verhalten bei der Bestellung verantwortlicher Personen Anforderungsprofil, Stellenausschreibung Auswahlverfahren ...

Leistungsfähige Mitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzung für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Daher arbeiten viele Unternehmen und Organisationen daran, die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu erhalten. Um ein betriebliches Gesundheitsmanagement ...

Unser Leben findet in Systemen und Beziehungen zwischen Teilen von Systemen statt. Wir gehen in Begegnung, sind in Bewegung und versuchen zu wachsen. Gesundheitscoaching ist eine Form des Coachings, bei dem nicht nur der/die einzeln(e) Teilnehmer(in), ...

Häufigen Krankheitstagen rechtssicher und verantwortungsvoll entgegenwirken ...

In unserem IHK- Seminar erhalten Sie praxisnahe Handlungsempfehlungen und konkrete Lösungsansätze zur Förderung einer gesunden Unternehmenskultur. Sie lernen, die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz zu erhalten, Belastungen zu erkennen und angemessen ...

Flucht- und Rettungspläne immer nach den aktuellsten rechtlichen Regelungen zu erstellen und den Gebäuden anzupassen, stellt eine Herausforderung für alle Verantwortlichen dar. für Arbeitgeber besteht gemäß ArbStättV die Notwendigkeit, in großen Gebäuden ...

In diesem Seminar liegt der Fokus auf der Erstellung einer Gefährdungsbeurteilung (GBU) gemäß den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen. Die rechtlichen Grundlagen gemäß §5 ArbSchG, der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), der Betriebssicherheitsverordnung ...

Dieses Seminar vermittelt nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen zur Förderung von Arbeitsschutz und psychischer Gesundheit am Arbeitsplatz. Wir behandeln rechtliche Rahmenbedingungen, erkunden Ursachen psychischer ...

Psychischen Belastungen im Rahmen des Arbeitsprozesses sind aus dem Gesamtbild aller Einflüsse, die auf Beschäftigte wirken, nicht mehr wegzudenken. Die auslösenden Faktoren sind dabei sehr vielfältig: Arbeitsverdichtung und dauernde Erreichbarkeit, fehlende ...

Effektive Systeme in den Bereichen Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz sind essenziell, um eine erfolgreiche Unternehmenspolitik zu gewährleisten, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen und bestehende Sicherheitsstandards einzuhalten. ...

Ziel des Seminars ist es, Verständnis für die zunehmende Bedeutung von Gesundheitsförderung und psychischer Gesundheit im Unternehmen zu entwickeln und für Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz zu sensibilisieren. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick ...

Mobbing ist die modernste Gewaltform, die wir kennen - und modern ist in diesem Zusammenhang keine positive Qualität. Jeder von uns hat das schon einmal erlebt: Ohne erkennbaren Grund ist man zum Feindbild geworden, die anderen sticheln und hänseln und ...

Krankenrückkehrgespräche haben sich als sinnvolles Instrument für Führungskräfte in Ihrer Personalarbeit bewährt, um Fehlzeiten im Unternehmen zu senken. Lernen Sie Gesprächstechniken für KRG kennen und setzen Sie sie sinnvoll ein.  ...